{
  "ar": {
    "title": "الوزير السكاف: التوظيف المبني على الجدارة هو أساس بناء مؤسسات قوية",
    "content": "<p>دمشق - العاصمة نيوز</p>\n\n<p>أكد وزير التنمية الإدارية السوري، محمد حسان السكاف، أن بناء مؤسسات قوية يبدأ باستقطاب الكفاءات الحقيقية واستثمارها في الأماكن المناسبة، وفق معايير واضحة تعتمد على الجدارة والاستحقاق.</p>\n\n<p>وأوضح الوزير السكاف في منشور عبر منصة لينكد إن، أن وزارة التنمية الإدارية، بالتنسيق مع الجهات العامة، تعمل على دعم مسار التوظيف النوعي الذي يعزز كفاءة الأداء المؤسسي ويربط الموارد البشرية بحاجات العمل الفعلية.</p>\n\n<p>وأشار الوزير السكاف إلى أن فلسفة التوظيف في القطاع العام اليوم لا تقتصر على شغل الشواغر فقط، بل تهدف إلى إعادة ضبط العلاقة بين الوظيفة والاختصاص والمهارة والمسؤولية، لضمان أن يكون كل مركز عمل أداة إنتاج وقيمة مضافة حقيقية داخل المؤسسة، تنعكس مباشرة على جودة الخدمات وحياة المواطن.</p>\n\n<p>وبيّن أن الوزارة تسعى، عبر منصاتها الرسمية وبالتنسيق مع الوزارات والجهات العامة، إلى نشر الشواغر الوظيفية المتاحة وآليات التقدم إليها، في إطار دعم مسار التحول المؤسسي الشامل.</p>",
    "tags": [
      "التوظيف",
      "الجدارة",
      "التنمية الإدارية",
      "القطاع العام",
      "المؤسسات الحكومية",
      "محمد حسان السكاف",
      "سوريا",
      "التحول المؤسسي"
    ]
  },
  "en": {
    "title": "Minister Al-Sakkaf: Merit-Based Employment is the Foundation for Building Strong Institutions",
    "content": "<p>Damascus - Al Asima News</p>\n\n<p>Syrian Minister of Administrative Development, Mohammad Hassan Al-Sakkaf, affirmed that building strong institutions begins with attracting genuine competencies and investing them in the right places, according to clear criteria based on merit and entitlement.</p>\n\n<p>In a post on LinkedIn, Minister Al-Sakkaf explained that the Ministry of Administrative Development, in coordination with public entities, is working to support qualitative recruitment processes that enhance institutional performance efficiency and link human resources with actual work needs.</p>\n\n<p>The minister stated that the current philosophy of employment in the public sector is not limited to filling vacancies but aims to recalibrate the relationship between the job, specialization, skill, and responsibility, ensuring each position is a productive tool and a true added value within the institution, directly reflecting on service quality and citizens&apos; lives.</p>\n\n<p>He indicated that the ministry, through its official platforms and in coordination with ministries and public bodies, publishes available job vacancies and application mechanisms to support the comprehensive institutional transformation process.</p>",
    "tags": [
      "Employment",
      "Merit",
      "Administrative Development",
      "Public Sector",
      "Government Institutions",
      "Mohammad Hassan Al-Sakkaf",
      "Syria",
      "Institutional Transformation"
    ]
  },
  "fr": {
    "title": "Le ministre Al-Sakkaf : L&apos;emploi basé sur le mérite est la clé pour bâtir des institutions solides",
    "content": "<p>Damas - Al Asima News</p>\n\n<p>Le ministre syrien du Développement administratif, Mohammad Hassan Al-Sakkaf, a affirmé que la construction d&apos;institutions solides commence par l&apos;attraction des compétences réelles et leur investissement aux bons endroits, selon des critères clairs basés sur le mérite et le droit.</p>\n\n<p>Dans une publication sur LinkedIn, le ministre Al-Sakkaf a expliqué que le ministère du Développement administratif, en coordination avec les entités publiques, travaille à soutenir un processus de recrutement qualitatif qui renforce l&apos;efficacité des performances institutionnelles et relie les ressources humaines aux besoins réels du travail.</p>\n\n<p>Le ministre a déclaré que la philosophie actuelle de l&apos;emploi dans le secteur public ne se limite pas à pourvoir des postes vacants, mais vise à réajuster la relation entre le poste, la spécialisation, la compétence et la responsabilité, garantissant que chaque poste soit un outil productif et une véritable valeur ajoutée au sein de l&apos;institution, reflétant directement la qualité des services et la vie des citoyens.</p>\n\n<p>Il a indiqué que le ministère, via ses plateformes officielles et en coordination avec les ministères et les organismes publics, publie les postes vacants disponibles et les modalités de candidature, dans le cadre du soutien au processus global de transformation institutionnelle.</p>",
    "tags": [
      "Emploi",
      "Mérite",
      "Développement administratif",
      "Secteur public",
      "Institutions gouvernementales",
      "Mohammad Hassan Al-Sakkaf",
      "Syrie",
      "Transformation institutionnelle"
    ]
  },
  "tr": {
    "title": "Bakan Al-Sakkaf: Liyakata Dayalı İstihdam Güçlü Kurumların Temelidir",
    "content": "<p>Şam - Al Asima News</p>\n\n<p>Suriye İdari Kalkınma Bakanı Mohammad Hassan Al-Sakkaf, güçlü kurumlar inşa etmenin gerçek yetenekleri çekmek ve onları doğru yerlerde değerlendirmekle başladığını, liyakat ve hak temelli açık kriterlere göre hareket edildiğini vurguladı.</p>\n\n<p>LinkedIn platformunda yayımladığı bir paylaşımda Bakan Al-Sakkaf, İdari Kalkınma Bakanlığı&apos;nın kamu kurumlarıyla koordinasyon içinde, kurumsal performans verimliliğini artıran ve insan kaynaklarını gerçek iş ihtiyaçlarıyla bağlayan nitelikli istihdam sürecini desteklediğini belirtti.</p>\n\n<p>Bakan, kamu sektöründeki istihdam felsefesinin sadece boş pozisyonları doldurmakla sınırlı olmadığını, iş, uzmanlık, beceri ve sorumluluk arasındaki ilişkiyi yeniden düzenlemeyi hedeflediğini, böylece her iş pozisyonunun kurum içinde üretken bir araç ve gerçek bir katma değer olmasını sağladığını söyledi. Bu durumun hizmet kalitesine ve vatandaşların yaşamına doğrudan yansıdığını ifade etti.</p>\n\n<p>Bakanlık, resmi platformları aracılığıyla ve diğer bakanlıklar ile kamu kurumlarıyla koordinasyon içinde, mevcut iş ilanlarını ve başvuru prosedürlerini yayımlayarak kapsamlı kurumsal dönüşüm sürecini desteklemektedir.</p>",
    "tags": [
      "İstihdam",
      "Liyakat",
      "İdari Kalkınma",
      "Kamu Sektörü",
      "Kamu Kurumları",
      "Mohammad Hassan Al-Sakkaf",
      "Suriye",
      "Kurumsal Dönüşüm"
    ]
  },
  "ku": {
    "title": "Wazîr Al-Sakkaf: Karûbarê Ser Liyakatê Bingehê Ava Kirina Rêxistinên Qewîm e",
    "content": "<p>Damaskus - Al Asima News</p>\n\n<p>Wazîra Pêşkeftina Rêveberiya Sûriyê, Mohammad Hassan Al-Sakkaf, îfade kir ku ava kirina rêxistinên qewîm dest pê dike bi xwestina karûbarên rastîn û bikar anînê wan li cihên rast, li gorî pîvanên zelal ên li ser liyakat û destûr.</p>\n\n<p>Wazîr Al-Sakkaf di postek li ser platforma LinkedIn de vekir ku Wezareta Pêşkeftina Rêveberiyê, bi hevkariya endamên giştî, li ser alîkarî kirina rêbazên karûbarê taybetî dixebite ku karîgeriya çalakiyên rêveberiyê zêde bike û çavkanîyên mirovan bi hewcedariyên rastîn yên karê ve girêdayin.</p>\n\n<p>Wazîr got ku felsefeya karûbarê li sektora giştî îro tenê li ser dagirtina cîhên vala ne, lê armanca wê vegerandina têkiliyê di navbera kar, taybetmendî, şîret û mesûliyetê de ye, da ku her cihê karê bibe amûra hilberînê û nirxeke zêde ya rastîn di nav rêxistinan de, ku rastî li ser taybetmendiya xizmet û jiyana şaredarî tê xuyang kirin.</p>\n\n<p>Wazîr nîşan da ku wezaret, bi rêya platformên fermî û bi hevkariya wezaret û endamên giştî, cîhên vala yên karûbarê û rêbazên serlêdanê weşandin, di çarçoveya piştgirîya guhertina rêveberiya tevahî de.</p>",
    "tags": [
      "Karûbar",
      "Liyakat",
      "Pêşkeftina Rêveberiyê",
      "Sektora Giştî",
      "Rêxistinên Hikûmetî",
      "Mohammad Hassan Al-Sakkaf",
      "Sûriyê",
      "Guhertina Rêveberiyê"
    ]
  },
  "ru": {
    "title": "Министр Скаф: Трудоустройство на основе заслуг – основа создания сильных институтов",
    "content": "<p>Дамаск - Al Asima News</p>\n\n<p>Министр административного развития Сирии Мохаммад Хасан Скаф подчеркнул, что создание сильных институтов начинается с привлечения настоящих компетенций и их использования в правильных местах согласно четким критериям, основанным на заслугах и праве.</p>\n\n<p>В публикации на платформе LinkedIn министр Скаф пояснил, что Министерство административного развития в координации с государственными органами работает над поддержкой качественного процесса найма, который повышает эффективность институциональной деятельности и связывает человеческие ресурсы с реальными потребностями работы.</p>\n\n<p>Министр отметил, что философия трудоустройства в государственном секторе сегодня не ограничивается заполнением вакансий, а направлена на переосмысление связи между должностью, специализацией, навыками и ответственностью, чтобы каждая рабочая позиция стала инструментом производства и реальной добавленной стоимостью внутри учреждения, что напрямую отражается на качестве услуг и жизни граждан.</p>\n\n<p>Он также сообщил, что министерство через свои официальные платформы и в координации с министерствами и государственными органами публикует доступные вакансии и способы подачи заявок в рамках поддержки процесса комплексной институциональной трансформации.</p>",
    "tags": [
      "Трудоустройство",
      "Заслуги",
      "Административное развитие",
      "Государственный сектор",
      "Государственные институты",
      "Мохаммад Хасан Скаф",
      "Сирия",
      "Институциональная трансформация"
    ]
  },
  "fa": {
    "title": "وزیر سکاف: استخدام مبتنی بر شایستگی پایه ساخت نهادهای قوی است",
    "content": "<p>دمشق - اخبار پایتخت</p>\n\n<p>محمد حسن سکاف، وزیر توسعه اداری سوریه، تأکید کرد که ساخت نهادهای قوی با جذب توانمندی‌های واقعی و به‌کارگیری آن‌ها در مکان‌های مناسب آغاز می‌شود، بر اساس معیارهای واضح و مبتنی بر شایستگی و استحقاق.</p>\n\n<p>وزیر سکاف در پستی در لینکدین توضیح داد که وزارت توسعه اداری، با هماهنگی نهادهای عمومی، در حال حمایت از روند استخدام کیفی است که بهره‌وری عملکرد سازمانی را افزایش داده و منابع انسانی را با نیازهای واقعی کار مرتبط می‌کند.</p>\n\n<p>وی اظهار داشت که فلسفه استخدام در بخش دولتی امروز محدود به پر کردن جایگاه‌های خالی نیست، بلکه هدف آن بازتنظیم رابطه بین شغل، تخصص، مهارت و مسئولیت است تا هر موقعیت شغلی به ابزاری تولیدی و ارزش افزوده واقعی در داخل نهاد تبدیل شود که مستقیماً بر کیفیت خدمات و زندگی شهروندان تأثیر می‌گذارد.</p>\n\n<p>وی افزود که وزارتخانه از طریق پلتفرم‌های رسمی خود و با هماهنگی وزارتخانه‌ها و نهادهای عمومی، فرصت‌های شغلی موجود و روش‌های درخواست را منتشر می‌کند تا از روند تحول سازمانی جامع حمایت کند.</p>",
    "tags": [
      "استخدام",
      "شایستگی",
      "توسعه اداری",
      "بخش دولتی",
      "نهادهای دولتی",
      "محمد حسن سکاف",
      "سوریه",
      "تحول سازمانی"
    ]
  }
}